企业文化

澳门凯旋门的愿景和使命是致力于成为行业主导,用户选择的美好住居生活解决方案服务商。澳门凯旋门通过建立人单合一双赢的自主经营体模式,对内,打造节点闭环的动态网状组织,对外,构筑开放的平台,成为全球墙面装修行业革新者和行业影响者,全流程用户体验驱动的虚实网融合者,创造互联网时代的品牌。


“澳门凯旋门之道”即创新之道,其内涵是:打造产生一流人才的机制和平台,由此持续不断地为客户创造价值,进而形成人单合一的双赢文化。同时,澳门凯旋门以“没有成功的企业,只有时代的企业”的观念,致力于打造基业长青的百年企业,一个企业能走多远,取决于适合企业自己的价值观,这是企业战略落地,抵御诱惑的基石。

澳门凯旋门的核心价值观是:
是非观——以用户为是,以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——人单合一双赢

    澳门凯旋门人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;澳门凯旋门人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。这两者形成澳门凯旋门可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而复制。

这一基因加上每个澳门凯旋门人的“两创”(创业和创新)精神,形成澳门凯旋门在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。 创业创新的两创精神是澳门凯旋门文化不变的基因。澳门凯旋门不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。创业精神即企业家精神,澳门凯旋门鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO。


     创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。

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